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三季度全国100个“最缺工”职业,制造业为何持续缺工?

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制造业持续缺工的原因有以下几点: 1.技术要求较高:制造业是一个需要熟练技术的行业,很多职位需要具备一定的专业知识和技能。但是由于教育系统的问题,很多学生毕业后没有接受到足够的职业教育和培训,导致他们无法适应制造业的工作要求。 2.老龄化劳动力:由于中国人口老龄化问题的加剧,制造业中的劳动力也面临老龄化的挑战。一方面,老年劳动力的身体状况可能无法满足制造业的工作需求;另一方面,随着退休人口的增加,制造业中的劳动力供给减少。 3.劳动力成本上升:随着中国人民生活水平的提高,劳动力成本也在上升。制造业需要大量的人力投入,但是由于劳动力成本的上升,企业可能难以支付足够的工资吸引人才。 4.工作环境和待遇问题:制造业工作环境相对较为恶劣,工作强度大,待遇相对较低,这使得这个行业的吸引力相对较低。很多年轻人更愿意选择其他行业,而不是制造业。 总的来说,制造业持续缺工的原因是多方面的,包括教育系统的问题、劳动力老龄化、劳动力成本上升以及工作环境和待遇问题等。解决这个问题需要改善教育体系,提高职业培训水平,改善工作条件和待遇,以及加强劳动力的供给等措施。

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2019-05-24

更新时间

2025-05-24

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